22

        Jones把aSun初步尽职调查报告拿给白亦行，瞧见她坐正在工学椅上滴眼药水。

        Jones本想关心，适逢成祖敲门进来。他看两人，弓ba弩张架势没有先前nong1厚，shen上也没有男欢女爱的旖旎痕迹。

        Jones心想：难不成两人已经握手言欢了？

        这不是他该cao2心的事，集中注意力详细地说明aSun公司现阶段的情况。

        Jones惋惜地说：“aSun近期财报显示，he心业务的增长放缓，尤其是在美国和欧洲主要市场，用hu增长几乎chu1于停滞状态。”

        白亦行翻了翻文件，提出疑问：“对比他们全盛时期现在下降多少呢？”

        “过去十二个月aSun的在线支付平台稳定地保持20%的交易增长量，鼎盛时期数据都是九几年了。市场是不断变化的，aSun需要一直适应，所以这个数字其实参考意义没有很大。”

        话是这样说，成祖还是将电脑放在白亦行面前。男人话语中没有过多私人情绪，屏幕上aSun公司两个he心业务的历年数据也清晰直观地陈列在她眼pi子底下。

        看起来只是在zuo一个总助该zuo的事：给出专业xing且合理的建议，并且时刻警醒老板。

        白亦行没敢看他，对Jones说：“停滞是暂时的。但一直适应是出不来成绩的，aSun需要改变。我之前在二手商品交易市场调研过，”她弯起嘴角，“这bu分群ti比我想象的要大得多，不仅如此跨境贸易的潜力仍然存在。”

        很不幸，她以前的工作内容偶尔会涉及到，需要亲自帮那位jing1英上司倒卖他所有的奢侈品。毕竟让金主们知dao，那会是一件令双方都难堪的事情。

        成祖并不知dao她为什么笑，停车场的片段一闪而过，不知是该感叹她过于宽广的xiong襟，还是乐观的人生态度，又不知是不是因为这些天没睡好神经过于min锐了，两相念tou对冲，心想这算什么劳什子事，便浑不在意。

        Jones沉浸在报告里，笑容轻松：“对。目前他们guan理层也正在寻求新的战略方向。”

        白亦行：“那这么说，我们可以免去几轮谈判的次数？”

        Jones冲她挑眉暗示dao：“小孙那天去天福gong刚好遇到了aSun的人力资源总监。”

        成祖静静地看他俩打哑谜，正好技术那边回复邮件，告知之前让zuo的高盛全ti员工参与的《全民企业文化》系统，项目目前已经进行到哪一步，还给出初步试玩ti验，白亦行默不作声地点击进入程序，页面非常温馨，在她眼中，高盛俨然变成一个大型的家。

        其中有个过关小游戏将高盛企业文化同苏轼的几首诗结合，如果顺利答对，还能解锁积分...

        她在想这个积分能有什么用chu1？

        ...Jones察觉她的走神，成祖适时开口，问他：“这个叫小孙的，是孙娅微吗？”

        Jones诧异：“对。你们见过了？”

        成祖：“嗯。”他撇白亦行一眼，又点评dao：“这小姑娘tou发染得不错，很亮眼。”

        白亦行清了清嗓子，敲敲桌面，“闲聊什么呢，继续。”

        Jones回看成祖一眼，后知后觉地笑了笑。

        孙娅微回来跟Jones汇报：她跟证券bu的共同项目里某个环节需要接chu2到公司人事，闲聊期间讲了他们那个圈子资历最深的老huatou，正托猎tou帮忙看看有没有合适的公司。

        她那天就是故意去天福gong的，否则肯定在家补大觉呢。

        那人力资源总监神情憔悴，眼神迫切，对着福宗老爷，虔诚信徒般跪在团蒲上，言辞恳求，祈求天降福泽。

        一把年纪了，看得孙娅微于心不忍，上前搭把手把人扶起来。总监拿着木签去找解说人。孙娅微心想，都严重到信鬼神之说了，看来aSun内bu高层已经极其不稳定。

        Jones说：“我猜测他们内bu可能已经大洗牌好几次。而且他们的首席财务官和运营官相继离职了。”

        白亦行‘唔’了声，“那你接下来去了解一下，他们公司的几个大gu东是什么想法。合适的话，可以约出来聊一聊。”

        Jones又把aSun最新财务健康状况这bu分细说，最后离开已经是下午四点。

        办公室再次恢复到空寂的状态。

        她撇眼坐在一边整理纪要的成祖，脑子里回想着停车场这人讲得话。尽guan她极其不愿承认，但有一点，他说得ting对，关于他那只手。

        那次是陪着jing1英上司出差，陪同日本客hu去看《侘寂》，展览在一片简洁空旷自然地带，展览的作品不乏画作，更有木tou，石陶